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Home / Aventurine RH

Aventurine RH

Aventurine RH est un cabinet de recrutement qui se veut tourner vers l’humain avec pour inspiration les bienfaits de la pierre « aventurine » : énergie, stimulation de la créativité et aide à la prise de décision.

TRANSPARENCE ET CONFIDENTIALITE

Votre démarche de recherche d’emploi et de nouvelles ressources se fait dans la plus grande discrétion et en transparence avec un interlocuteur unique.

REACTIVITE

Nous considérons un recrutement comme toujours urgent. Notre objectif est de vous proposer des candidats ciblés dans un laps de temps très court.

DISPONIBILITE ET ECOUTE

Ces deux points sont indispensables pour comprendre vos besoins et cibler au mieux les candidats Ă  rechercher.

Les services incontournables d’Aventurine RH – Recrutement

SOURCING

Définition du profil type Définition des cibles d’entreprises de provenance des candidats Rétroplanning de la recherche de candidat.

RECRUTEMENT FRANCE & DOM-TOM
  • DĂ©finition du cahier des charges recrutement et des axes de recherche
  • Sourcing de candidats – approche directe
  • Évaluation des candidats
  • PrĂ©sentation de la shortlist de candidats (compte rendu dĂ©taillĂ© des profils)
  • Accompagnement & conseil RH à la prise de dĂ©cision
  • Suivi tout au long de la prise de fonction du recrutĂ©
ÉVALUATION DES CANDIDATS
  • RĂ©alisation d’un test de personnalité (mĂ©thode DISC) afin d’avoir une vision plus prĂ©cise de la personnalitĂ© des candidats sĂ©lectionnĂ©s et de valider leur adĂ©quation au projet de l’entreprise
  • Le DISC permet aussi de crĂ©er des équipes efficaces, d’amĂ©liorer la motivation et la satisfaction de chacun, de rĂ©soudre les conflits et de dĂ©velopper les talents.
  • DĂ©finition du Digital Detox

Aventurine RH

Célia Pizzini, fondatrice du cabinet Aventurine RH, a développé ses compétences, son expérience ainsi que son exigence dans des cabinets de recrutement à dimension internationale en France et en Outre-Mer. Grâce à ces rencontres et échanges avec les entreprises ainsi qu’avec de nombreux candidats elle a pu dresser trois constats :

  • Les entreprises ont besoin de ressources externes supplĂ©mentaires pour trouver la perle rare, les meilleurs candidats ne rĂ©pondant plus spontanĂ©ment aux annonces.
  • Les candidats tout au long de leur carrière professionnelle ont Ă©galement besoin d’accompagnement pour booster leur carrière mais Ă©galement pour mener Ă  bien leur transition professionnelle ou changement de cap.
  • Le recrutement est une expertise qui passe par l’évaluation des candidats, raison pour laquelle le cabinet est certifiĂ©  à la mĂ©thode d’évaluation DISC afin d’affiner l’analyse des candidats proposĂ©s aux entreprises et optimiser la prise de fonction de ceux-ci.

Nous vous accompagnerons aussi bien pour vos besoins en recrutement, en sourcing qu’en évaluation de candidats sur l’ensemble du territoire, en France métropolitaine ainsi que dans les départements d’Outre-Mer.

- Aventurine RH

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